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下面附上一則新聞讓大家了解時事
營造職場健康 國健署：飲食加運動
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【台灣醒報實習記者貝薈涵台北報導】「主管可設立健康政策，帶著員工一起培養健康習慣。」適逢五一勞動節，衛福部國健署署長王英偉26日在記者會上呼籲，企業在重視員工工作效率的同時，也應注重員工健康。國健署提出「職場『五』（有）辦法」，公司可透過設立運動性社團、用蔬果取代糕點等，營造職場健康文化。
根據國健署「106年工作人口健康促進現況電訪調查」顯示，有超過8成國內職場員工每日攝取蔬果量不及國健署3蔬2果的建議量、超過5成員工未達世界衛生組織建議的成年人每週應至少有150分鐘中度身體活動量，另外，4成員工有過重或肥胖等問題。王英偉表示，大多數工作者待在公司的時間，平均佔每天的3分之1或更多，因此職場是幫助員工養成良好健康習慣的重要場域。
「身心不健康不僅讓家人擔心，也影響工作，更增加社會負擔。」映象有限公司董事長鄭金卑表示，為了照顧員工健康，他除了帶領員工每週晨跑，也積極打造無菸場所、設立休閒農場、規劃育幼院探訪等，確保員工身心靈都能得到適當的休息和滿足。
國健署提出「職場『五』（有）辦法」，邀請企業共同推動健康的職場環境。第一，主管高層應訂定公司健康政策，並親自號召及實地參與。第二，在環境設計方面，員工餐廳蔬果可置於前面易領區、用餐訂購可改健康餐盒；進行會議時，也可用蔬果取代糕點、無糖茶飲代替含糖飲料等。
第三，建議公司推動辦公室健康操、健走園區、廣設運動性社團等。第四，公司可成立推動小組，由各部門推派人員參加。第五，在員工完成制定目標，如成功降低BMI指數、戒菸等，可以運動券、腳踏車或蔬果等健康的方式頒發獎勵品。另外，國健署也設立了「健康職場資訊網」，讓民眾在找工作時有所依據，選擇健康的職場環境。
台積電董事長張忠謀日前宣布明（2018）年6月退休，他對未來雙首長平行領導有信心，而外資也力挺，今（5）日早盤續強，以222元開出，隨後來到最高225元，再度創下歷史新高，市值來到新台幣5.83兆，逼近6兆元，也帶領大盤早盤最高來到 10530 點，隨著台積電即將公布9月營收，也讓外界對股價與大盤是否創高充滿想像空間。
張忠謀明年即將退休，未來共同執行長劉德音將任董事長，魏哲家將任總裁，採雙首長平行領導，說兩人近年表現優越，再加上台積電一直引以為傲，對客戶誠信的價值觀，因此不擔心客戶跑單，同時台積電技術與製造總是保持領先地位，有信心持續保持結構性獲利，而外資也選擇力挺、調高目標價最高到300元。
而台積電股價走強，中秋節前一度平歷史新高 222 元，今日早盤則持續強勁，最高來到 225 元再創高，漲幅超過 1%，市值來到5.83兆，也帶領大盤最高來到 10530 點。而台積電8 月營收達新台幣 919.17 億元，月增 28.4%，創單月歷史第 3 高。累計今年前 8 月營收達 6112.98 億元，年增 2.6%。隨蘋果新機需求攀升、9 月營收將公布，市場認為台積電營運動能將延續到明（ 2018 ）年第1季。
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